|
In het domein van de sociale wetgeving kunnen wij twee grote delen onderscheiden.
Het arbeidsrecht is een geheel van rechtsregels die tot doel hebben de verhouding tussen de werknemers
en de werkgevers te regelen. Het sociaal zekerheidsrecht omvat alle maatregelen waardoor aan de
werknemers de mogelijkheid wordt geboden om in alle omstandigheden in hun levensonderhoud te voorzien.
Het is duidelijk dat de sociale wetgeving van groot belang is in het leven van elke werknemer en werkgever.
Het is uitermate belangrijk dat het niet alleen om geheugenkennis gaat, maar dat je redeneert en verbanden legt.
Via cases wordt de theoretische kennis aangebracht en ben je in staat om een aantal praktische toepassingen
ook effectief te begrijpen en ze in de praktijk aan te wenden.
|
